Los directivos empresariales que esperaban un periodo de tranquilidad y estabilidad tras la pandemia se han visto, en cambio, obligados a enfrentarse a nuevos desafíos. El aumento de la inflación y, en consecuencia, al endurecimiento de las tasas de interés que repercute no solo en los préstamos de las empresas, sino también en el costo de la vida de sus empleados y clientes. Al mismo tiempo, el estampido de la inseguridad y la violencia está generando una sacudida al crecimiento de la economía.
Para prosperar como líder en la nueva y cambiante realidad de 2023, es importante asumir el poder de los valores honestos y humanos, siendo auténtico y trabajando junto a los demás, puede ayudarles a superar el ruido de 2023 y encontrar formas de aprender, crecer y alcanzar sus objetivos comunes. La investigación reciente identifica cuatro habilidades de poder esenciales para los líderes: (i) El poder de crear valor, entendido como la habilidad negociadora del directivo, que necesita redescubrir la contraparte, “el otro” y cómo construir un nuevo mundo juntos; (ii) el poder de compromiso, que demanda un espíritu lúdico involucrarse de forma real y proactiva, ser más que un espectador, significa competir , pero contra uno mismo, no contra otras personas (iii) el poder de la pertenencia donde fomentar la realidad compartida es clave ya que se ha demostrado que los compañeros que comparten realidades, por ejemplo, pensar de la misma manera sobre un proyecto, se sienten más comprometidos, rinden más y tienen menos probabilidades de agotarse, lo que mejora la retención del talento para que los líderes refuercen este pensamiento sincrónico entre sus equipos y (iv) el poder del impulso, en este contexto, impulsar significa fomentar la competencia: identificar las habilidades o los conocimientos de los que carecen las personas y, a continuación, realizar una intervención específica para ayudarles a desarrollar la competencia en lugar de intervenir en su toma de decisiones Las habilidades de poder son multiplicadores de la capacidad de liderar: herramientas del mundo real que pueden ayudar a las personas a trabajar mejor, juntas y más felices. Las habilidades de poder también pueden ser sutiles, teniendo efectos pequeños pero significativos que conducen a grandes mejoras para los equipos. (O)
