La Asamblea Nacional aprobó este jueves 22 de febrero de 2024, por unanimidad la ley para erradicar la violencia y el acoso en los espacios laborales, con la que se reforma el código laboral y la ley de servicio público para agilizar denuncias y proteger a víctimas.
La norma, que tiene como objetivo garantizar ambientes laborales seguros, erradicar violaciones a derechos humanos y proteger la dignidad de los trabajadores, fue aprobada con 128 votos a favor.
De esta forma la legislación laboral de Ecuador adopta los conceptos de violencia y acoso según el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), según destacó la Asamblea Nacional en un comunicado.
También elimina la reglamentación burocrática para fortalecer la eficacia de las reformas y asegurar el derecho a la justicia.
Tetimonio de ponentes sobre ley contra violencia en el trabajo
La asambleísta María Teresa Pasquel, ponente del informe de la Comisión del Derecho al Trabajo, subrayó que la ley cumple las disposiciones constitucionales y los instrumentos internacionales.
Pasquel señaló que protege la dignidad de todas las personas en el ámbito laboral concebidas como violencia que ocurran una sola vez o de manera repetitiva, que resultan o pueden resultar en un daño físico, psicológico, sexual, económico, político, simbólico o digital, en contra de una persona trabajadora.
Asimismo, incluye la violencia y el acoso de género o por razones discriminatorias cometidos en el lugar de trabajo o en cualquier momento en contra de una de las partes de la relación laboral o entre trabajadores, que tenga como resultado el menoscabo, maltrato, humillación, amenace o perjudique los derechos adquiridos de la persona violentada o acosada laboralmente.
«La intención es proteger la estabilidad laboral de los trabajadores y servidores al no ser obligados a terminar la relación laboral, considerándose nula toda terminación laboral, por violencia o amenazas”, enfatizó la parlamentaria. EFE
