Según el reciente estudio realizado por Multitrabajos, el principal portal de empleos del Ecuador, “Impacto del conflicto interno en el mundo laboral”el 78 % de los ecuatorianos considera que el conflicto armado afecta su trabajo, mientras un 10 % opina lo contrario.
Ante esta coyuntura, un 37 % de los encuestados consideran que el grado de afectación es alto; un 26 % cree que es moderado; un 21 % que la afectación es muy alta; un 11 % leve y por último un 5 % piensan que no afecta.
Frente a la pregunta ¿cómo se sienten ante el panorama de conflicto armado?, el 30 % de ecuatorianos afirmó que tratan de mantener la calma; un 21 % se siente inseguro; un 17 % estresado; un 13 % angustiado; un 7 % con temor; un 6 % en zozobra y un 5 % ansioso.
“Un 33 % de ecuatorianos avizoran con optimismo el futuro laboral y un 30 % busca mantener la calma frente a la actual situación del país. Ante este contexto, también se evidencia un gran porcentaje de incertidumbre (42 %). Esto significa que para estas personas no es claro lo que pueda ocurrir en el mercado laboral. Sin duda, esperamos que el panorama mejore, las personas trabajadoras puedan volver a contar con la tranquilidad necesaria, y las empresas puedan seguir aportando al crecimiento del Ecuador”, expresó Jeff Morales.
El Ministerio de Trabajo, en el marco del estado de excepción que rige en el país, exhortó a las instituciones del sector público y privado a adoptar mecanismos para salvaguardar la integridad física y el bienestar de los trabajadores a escala nacional. En ese contexto se consultó a los encuestados si las empresas en donde laboran adoptaron la medida de teletrabajo, un 37 % optó por esa modalidad, mientras un 63 % no la implementó.
Dentro del estudio se consultó a los ecuatorianos si se sienten seguros de trabajar en el país, la mayoría de las personas con un 73 % respondieron que no versus un 28 % que sí se siente seguro.
En cuanto a las medidas que se han adoptado para salvaguardar el bienestar de los colaboradores, un 61 % respondió que sus empresas no adoptaron medidas y continuaron trabajando como lo hacían antes del conflicto, un 19 % optaron por el teletrabajo; un 15 % mantuvo la presencialidad pero con una jornada más corta; un 8% contrató seguridad privada; y un 7 % cuenta con movilidad para llegar seguros al trabajo.
Cuando se consultó sobre cómo evalúan las medidas adoptadas por las empresas donde trabajan, un 34 % las calificó negativamente porque no sienten que la empresa hace lo suficiente para garantizar su seguridad; y un 31 % las consideró positivas, ya que la empresa ha demostrado preocupación por el bienestar e implementó medidas que brindan seguridad.
En cuanto a cómo perciben el futuro laboral de acuerdo con el contexto actual, las personas trabajadoras respondieron que con incertidumbre ( 42 %) porque tienen inseguridad sobre lo que depara al mundo laboral en el país; un 33 % con optimismo y confianza de que las empresas podrán superar los desafíos y un 25 % con pesimismo, porque no creen que las condiciones mejoren en el corto plazo.
Además, las personas que tienen hijos menores de 10 años calificaron a sus empresas como no flexibles por no permitir realizar teletrabajo y de esta manera apoyar las clases virtuales de los niños en un 63 %. En contraposición, un 37 % se sienten agradecidos porque la organización les permitió acogerse al teletrabajo para ser un apoyo desde casa en las clases virtuales de sus hijos.
En elestudio de Multitrabajos participaron 1.831 personas trabajadoras ecuatorianas; de los cuales el 41 % fueron mujeres y el 59 % hombres. La participación geográfica se distribuyó de la siguiente manera: 33 % Quito; 33 % Guayaquil; 22 % otras ciudades; 6 % Manabí; 4 % Cuenca y 2 % Santo Domingo. Se realizó del 5 al 19 de febrero.
