COLUMNISTA

Mujer en la empresa privada

Las buenas prácticas de género son aquellas que con perspectiva de igualdad de derechos entre hombres y mujeres se introducen en las políticas de recursos humanos, en el caso puntual en las empresas privadas. Estas pretenden reducir las desigualdades entre hombres y mujeres y sus resultados dependen del tiempo

7 Principios para el empoderamiento de las mujeres

Principio 1. Promover la igualdad de género desde la alta dirección. Principio 2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo – respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.

Principio 3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y las trabajadoras.

Principio 4. Promover la educación, la capacitación y el desarrollo profesionalde las mujeres.

Principio 5. Implementar prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y mercadotecnia a favor del empoderamiento de las mujeres. Principio 6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y liderando con el ejemplo.

Principio 7. Evaluar y difundir los avances realizados  (O)

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