El Consejo de Administración Legislativa (CAL) modifica el Reglamento Interno de Talento Humano para limitar la contratación de familiares y aumentar las sanciones en el Legislativo del Ecuador.
Esta medida es impulsada por el presidente de la Asamblea Nacional, Niels Olsen.
Prohibición para contratar familiares hasta cuarto grado
Con las nuevas reformas, ningún familiar de asambleístas puede trabajar en la Asamblea si está dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
Asimismo, funcionarios de nivel jerárquico superior no pueden contratar a familiares hasta segundo grado de consanguinidad y primer grado de afinidad.
Esta medida amplía las restricciones anteriores, que solo aplicaban al despacho directo de cada asambleísta.
Obligatoriedad de cámaras encendidas y sanciones
Tras la aprobación, durante las sesiones virtuales, los asambleístas deben mantener sus cámaras encendidas.
Por lo que, el incumplimiento de esta norma puede ser sancionado.
Inhabilitaciones para personas con antecedentes penales
Además, se amplia la lista de personas que no pueden ser contratadas en la Asamblea.
Esta medida busca reforzar los controles sobre la idoneidad de quienes ingresan al organismo legislativo.
Entre las nuevas inhabilitaciones se incluyen a quienes tengan condenas por delitos como peculado, lavado de activos, tráfico de influencias, acoso sexual y trata de personas.
Destitución por evaluaciones insuficientes
El reglamento establece que recibir evaluaciones de desempeño insuficientes en forma reiterada puede ser causal de destitución.
Talento Humano tiene un plazo de 30 días para comunicar a los funcionarios los cambios realizados.
