Para asegurar la inclusión del talento, las habilidades, la experiencia y la energía de las mujeres, es necesario implementar una política corporativa que fortalezca fuertemente la política de igualdad de género de las compañías y las traduzca en acciones concretas y medibles en el corto y mediano plazo. La crisis provocada por la pandemia ha provocado un deterioro del mercado laboral de Ecuador, que afecta de manera desproporcionada a las mujeres. Ecuador tiene el reto de crear …











