El 5 de mayo de 2026, en Cuenca, la Casa del Obrero del Municipio de Cuenca desarrollará la IV Feria del Empleo Juvenil “Oportunidades que transforman vidas”. El evento se cumplirá de 08:00 a 13:00.
Será en la Galería Atenas del Portal Artesanal de la Empresa Municipal de Desarrollo Económico (EDEC EP) y el objetivo es generar espacios reales de vinculación laboral entre la ciudadanía y el sector empresarial.
Según explicó Carolina Martínez, titular de la Dirección de Desarrollo Social, en esta edición participarán 15 empresas privadas, cuyos equipos de talento humano receptarán hojas de vida y desarrollarán procesos de entrevista directa.
Se prevé la participación de aproximadamente 1.000 personas, entre hombres y mujeres de 20 a 45 años, incluyendo bachilleres, no bachilleres, tecnólogos y profesionales de tercer nivel.
Postulaciones
Cada asistente tendrá la oportunidad de postular a vacantes en al menos tres empresas, ampliando sus posibilidades de acceso a un empleo digno. Deberán llevar carpetas con datos actualizados.
Recordó que, desde 2024, la Casa del Obrero ha impulsado tres ferias de empleo con resultados positivos, consolidando estos espacios como una herramienta efectiva para la generación de oportunidades.
Explicó, además, que la Casa del Obrero mantiene su compromiso con el fortalecimiento del sector informal mediante procesos de capacitación técnica y vinculación laboral.
Como resultado de su gestión en 2025, se logró la inserción laboral de 1.449 personas, la certificación de 101 obreros de la construcción y la contratación de 307 trabajadores en empresas públicas.
Oportunidades
Para la Corporación Juventud Activa Ecuador es urgente crear empleos para los jóvenes, ya que advirtió que la falta de oportunidades laborales frena el potencial de la juventud.
Según esta organización, la tasa de desempleo juvenil para personas de entre 15 y 24 años fue del 7,54 % en 2023, lo que representa una disminución respecto al 8,4 % registrado en 2022.
Para Lucía Méndez, abogada e investigadora en derecho electoral, los ciudadanos de entre 18 y 24 años enfrentan mayores dificultades para ingresar al mercado laboral formal.
«Las cifras oficiales y de las instituciones de producción nos muestran que, de cada 10 jóvenes de este cantón, solo cuatro tienen un trabajo, lo cual es muy grave y nos dice mucho…», manifestó.
Indicó que en Ecuador hay una alta tasa de empleo informal entre la población juvenil. Aproximadamente un 63,5 % de esta trabaja en condiciones de informalidad.
Ordenanza
En octubre de 2017, el Concejo Cantonal de Cuenca aprobó en primer debate la propuesta de Ordenanza para Promover el Empleo Juvenil en el cantón Cuenca.
Esta propuesta legislativa contemplaba incentivos fiscales como, por ejemplo, la exención o reducción de impuestos municipales para empresas públicas y privadas que contraten a jóvenes de entre 18 y 29 años.
También planteaba que las empresas públicas locales estén obligadas a incorporar jóvenes en sus nóminas hasta alcanzar un porcentaje determinado.
En esta administración municipal también se han presentado iniciativas para normar el trabajo para los jóvenes, pero estas no se han concretado.
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