El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (EE.UU.) informó que modificó las reglas que regulan el proceso de selección de las visas de trabajo H-1B, con el fin de priorizar la asignación a extranjeros más cualificados.
Según explicaron las autoridades, la medida busca proteger los salarios, las condiciones laborales y las oportunidades de empleo de los trabajadores de ese país, frente a prácticas que han generado distorsiones en el mercado laboral.
La nueva normativa, que entrará en vigencia el 27 de febrero de 2026, reemplaza el sistema de selección aleatoria por un mecanismo que otorga mayor peso a las habilidades y calificaciones de los postulantes para cubrir determinados puestos.
“El proceso actual fue explotado y abusado por empleadores estadounidenses que buscaban contratar trabajadores extranjeros por salarios más bajos”, señaló Matthew Tragresser, portavoz del Departamento de Seguridad Nacional.
Añadió que, con estos cambios regulatorios, el Gobierno continuará actualizando el programa H-1B para apoyar a las empresas estadounidenses, al tiempo que se evita el abuso que ha perjudicado a la fuerza laboral local.
El número de visas H-1B emitidas cada año se mantiene limitado a 65.000, a las que se suman 20.000 adicionales destinadas a trabajadores que cuentan con títulos de posgrado obtenidos en EE.UU.
El actual sistema de selección ha recibido críticas porque, según analistas y autoridades, permitía a algunos empleadores explotar a trabajadores extranjeros con menores calificaciones, a quienes se les pagaban salarios más bajos.
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