El proyecto Oportunidades, financiado por la Cooperación Alemana, a través del Banco de Desarrollo de Alemania (KfW), y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), abrió una nueva convocatoria de financiamiento no reembolsable, dirigida a pequeñas y medianas empresas (PYMES); por primera ocasión podrán participar por estos fondos las compañías cuencanas.
Kristina Mejo, jefa de misión de la OIM en Ecuador, recalcó que el programa tiene enfoque de género, por lo que en la selección tienen más opciones las empresas dirigidas por mujeres, migrantes retornados, jóvenes y personas en vulnerabilidad.
Además de Cuenca, pueden participar empresas de Quito, Guayaquil, Manta, Ambato e Ibarra, las que podrán recibir entre 20 mil y 40 mil dólares para iniciativas que propongan:
- Expansión productiva.
- Incorporación de tecnología
- Crecimiento comercial
- Generación de empleo.
También se prioriza a empresas con capacidad de escalabilidad (crecimiento), sostenibilidad y generación de plazas laborales, especialmente en sectores intensivos en mano de obra.
Además del financiamiento, las empresas reciben acompañamiento técnico especializado para ejecutar sus planes de expansión.
Se financian exclusivamente Capex (inversiones de capital), no se entrega fondos para ningún costo operativo, ni gastos corrientes (sueldos), se centra en los planes de expansión.
La etapa de inscripciones se amplió hasta el 21 de agosto del 2026.
¿Cuáles pueden aplicar?
Empresas pequeñas:
Con ventas registradas en el último año fiscal de entre 60 mil a 1 millón de dólares.
Con personal bajo relación de dependencia entre 8 a 49 trabajadores.
Empresas medianas:
Con ventas registradas en el último año fiscal de entre 1 y 2 millones de dólares
Con personal bajo relación de dependencia entre 50 a 99 trabajadores.
¿Cómo inscribirse?
Para registrarse, las empresas cuencanas que quieran recibir estos fondos deberán completar un formulario de postulación a través de la plataforma habilitada por la OIM, cumpliendo los siguientes requisitos:
- RUC
- Reportes de los últimos tres años de estados de resultados.
- Estar al día con el SRI y el IESS.
- Describir el plan de expansión de manera general, que incluye qué quiere obtener, cómo lo planifica hacer y qué adquiriría con los recursos.
- Llevar constituida al menos cuatro años.
Andrés Tapia, jefe de la Unidad de Migración Laboral e Inclusión de OIM Ecuador, explicó que el proceso de selección empieza con un estudio de mercado, que permite determinar las empresas con más opción de beneficiarse de este financiamiento no reembolsable, las que más potencial tienen de expansión y de generar empleo.
Posteriormente, pasan por las siguientes etapas:
- Expresión de interés
- Verificación
- Aplicación completa
- Comité de inversión hace la selección
- Contrato
