La Asociación de Empleados y Trabajadores de la Universidad de Cuenca (AETUC) emitió un manifiesto para rechazar la eliminación del artículo 89 de la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP).
El artículo establecía que los servidores públicos con nombramiento permanente gozaban de estabilidad laboral, y su remoción solo era posible por las causas previstas en la ley.
Esta disposición buscaba proteger a los funcionarios públicos frente a despidos arbitrarios o injustificados, garantizando que solo se sancionen faltas graves con los procedimientos correspondientes.
Este artículo quedó eliminado tras la aprobación de la Ley de Integridad Pública, que incluyó reformas sobre transparencia, control del gasto y regulación de la carrera pública.
Consta en el documento: “rechazamos enfáticamente la eliminación del artículo 89 de la LOSEP, una medida que atenta contra las garantías fundamentales que protegen a las y los servidores públicos de carrera…”,
Además, señala: “Esta acción no solo vulnera principios esenciales del servicio público, como la estabilidad laboral, la meritocracia y la imparcialidad administrativa, sino que también pone en riesgo la institucionalidad…”.
Hay un retroceso en derechos laborales según la AETUC con la eliminación del artículo 89
Para esta organización, “esta reforma constituye un grave retroceso en los derechos laborales del sector público y una amenaza directa al desarrollo profesional y humano…”.
Además la AETUC advierte que esta eliminación permitiría que miles de servidores públicos queden despedidos sin un procedimiento legal adecuado, eliminando la figura del sumario administrativo.
El documento concluye demandando una revisión inmediata de esta disposición legal, así como la apertura de un diálogo amplio, inclusivo y transparente con los actores involucrados para corregir el rumbo de esta reforma.
El Pleno de la Asamblea Nacional del Ecuador aprobó la Ley de Integridad Pública el 24 de junio de 2025, con 84 votos a favor. Entró en vigencia el 26 de junio de 2025, fecha en que quedó publicada en el Registro Oficial.
Detalle
La Ley de Integridad Pública establece evaluaciones semestrales de desempeño para servidores públicos, quienes pueden quedar destituidos sin indemnización si obtienen calificación insuficiente.
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